Сотрудники Банка – капитал не менее значимый, чем финансовый. Поэтому развитие и совершенствование социальной защищенности работников – постоянный объект внимания руководства ЮниКредит Банка. Программы Банка, направленные на обеспечение необходимого социального комфорта для сотрудников ЮниКредит Банка, являются важным направлением инвестиций в человека.
Центр обучения и развития
Центр обучения и развития создан с целью обеспечения уровня знаний,
умений и навыков сотрудников, необходимого для реализации стратегии
Банка. В условиях динамичного развития Банка Центр обучения и
развития уделяет особое внимание решению таких задач, как:
- интеграция новых сотрудников в корпоративную культуру Банка;
- обеспечение непрерывности процесса обучения;
- развитие и поддержание единого стандарта обучения для всех подразделений и филиалов Банка;
- создание единой системы управления знаниями Банка, обеспечивающей обобщение, консолидацию и использование накопленного Банком опыта.
Центр обучения и развития предлагает ряд внутренних обучающих программ по различным направлениям, в том числе по навыкам продаж, развитию личностной эффективности.
На постоянной основе в ЮниКредит Банке действуют курсы английского и немецкого языков, 50% стоимости которых оплачивает Банк. В Банке также действуют курсы по информационным технологиям для пользователей.
Одной из важных задач Центра обучения и развития является адаптация новых сотрудников. Для достижения этой цели был разработан однодневный «Вводный курс», который проводится на ежемесячной основе. В ходе программы новые сотрудники знакомятся с корпоративной культурой Банка, организационной структурой, внутренними правилами работы.
Частью Центра обучения и развития является учебный портал, который дает всем сотрудникам уникальную возможность получать необходимые знания и навыки прямо на рабочем месте. Учебный портал – это система дистанционного обучения, которая содержит в себе не только учебные курсы, тесты, но и специально подобранную информацию о внешнем обучении, календарь обучающих мероприятий, проводимых в Банке, актуальные статьи на тему профессионального развития, отзывы и мнения сотрудников Банка по вопросам обучения.
Программа поддержки материнства
В августе 2005 года Правление Банка одобрило пакет
предложений, направленных на оказание материальной поддержки
сотрудницам в период беременности и родов, по которому Банк
возмещает расходы по ведению беременности в размере до 29 000
рублей, выплачивает ежемесячное пособие на период декретного
отпуска и единовременное пособие при рождении ребенка. В рамках
общей программы медицинского обеспечения, Банк приобретает для
новорожденных детей сотрудниц полисы добровольного медицинского
страхования. Для молодых мам Банк предоставляет возможность
установления сокращенного рабочего дня либо неполной рабочей
недели.
ЮниКредит Банк – социально ориентированный
работодатель, который заботится не только о сегодняшнем положении
своих работников, но и об их пенсионных накоплениях. Для этого был
создан Пенсионный план, принципы функционирования которого были
разработаны на основе лучшей мировой практики с привлечением
внешних консультантов. Пенсионный план действует по принципу
совместного финансирования, то есть средства вносятся сотрудниками
и работодателем одновременно. Для того, чтобы сохранить и
приумножить пенсионные накопления, пенсионным комитетом ежегодно
разрабатывается специальная инвестиционная программа. Пенсионный
план успешно функционирует в Банке с 1995 года.